Темперамент человека — его виды, отличительные черты, особенности

Различные типы темперамента интересовали ученых уже в древности, но им тогда придавали иное значение, если сравнивать с современными разработками. Несмотря на это отголоски старых теорий используются и в современной медицине. Понятие о темпераментах помогло наладить учебную деятельность школьников. Классификация врожденных особенностей играет немаловажную роль в прикладной психологии. В данной статье

Что такое темперамент? История изучения

Темперамент – динамические особенности личности, характеризующие скорость его реакции и стабильность эмоциональной сферы. К этому понятию нет однозначного подхода. Еще древние медики и философы пытались сформулировать личностные особенности человека, опираясь только на наблюдение. Существует три основных представления, которые рассматривали темперамент, опираясь на физические показатели или проявления человеческой натуры.

Гуморальная теория темперамента

Гуморальный происходит от латинского слова «humor» — жидкость. Гиппократ выдвинул теорию о влиянии преобладания разных типов жидкостей в организме на физические особенности человека. Он выделил 4 типа влаги:

• кровь;
• слизь;
• черная желчь;
• желтая желчь.

Каждая жидкость отвечала за проявление той или иной особенности организма. Опираясь на философские представления о живых существах, Гиппократ отнес кровь к теплому началу в человеке, а слизь – к холодному. Желчь соответствовала сухому или влажному проявлениям физической сути. Разделив людей на 4 группы, врач определил, что лекарство, помогающее одному, может навредить другому.

Подхватив эту теорию, но гораздо позже, римские врачи дали название этому явлению – темперамент. В переводе с латинского оно означает «смешение жидкостей». Постепенно «жидкостную» теорию начали соотносить не только с физическими, но и с психологическими особенностями.

Первая классификация была выдвинута римским врачом Клавдием Галеном

Ученый соотнес типы личностей с названиями разных жидкостей в организме. Так появились:

• сангвиники (кровь);
• флегматики (слизь);
• холерики (желтая желчь);
• меланхолики (черная желчь).

Классификация сохранилась и по сей день, но современные представления сильно отличаются от такого вида разделения. Некоторые параллели древнего учения можно обнаружить в Аюрведе и в современной эндокринологии – соотнесение свойств психики с функционированием гормональной системы.

С теми или иными изменениями, теория о влиянии жидкостей организма на проявления человеческой личности существовало до конца 19 века. И. Кант предполагал, что на темперамент человека влияют особенности крови. Он соотнес каждый темперамент со свойствами личности, смешал темперамент с характером.

П.Ф. Лесгафт выдвинул теорию, что темперамент связан с кровеносной системой – толщиной стенок сосудов и формой сердца. Он утверждал, что скорость прохождения крови по сосудам влияет на обмен веществ, а далее на возбудимость и продолжительность реакций человека.

Конституциональные теории темперамента

В начале 20 века появились теории, связывающие конституциональные особенности человека с его внешними реакциями. Западные ученые считали, что основой темперамента могут выступать:

• внешний вид;
• телосложение;
• соотношение частей тела;
• пропорции тканей организма.

Исследователи связывали поведение с телосложением, подчеркивая важность наследственного фактора.

Немецкий психиатр Э.Кречмер, опираясь на свои исследования душевнобольных, выдвинул теорию о связи телосложения и темперамента. Исследовав группы людей, он обнаружил, что тип телосложения тяготеет к тому или иному психиатрическому диагнозу. Если рассмотреть заболевание, как чрезмерное усиление личностной черты, то особенности внешнего облика можно соотнести и с типом личности здорового человека.

Ученый выделил свои типы темперамента, опираясь на: степень чувствительности к раздражителям, склонность к радости или печали, скорость психических процессов и двигательную активность:

• Пикник – плотный человек с большими запасами жира, короткой шеей и круглой головой. Тип реакции – циклотимический.
• Астеник – хрупкий, высокий, с вытянутым лицом. Тип реакции – шизотимический.
• Атлетик – крепкий, с развитой мускулатурой, высокий или среднего роста, с широкими плечами. Тип реакции – иксотимический.

Классификация была подтверждена метрическими измерениями разных групп больных.

В 40-е годы американский психолог У.Шелдон выдвинул свою классификацию, где он напрямую связывал тело и темперамент. Он оперировал терминологией, взятой из эмбриологии:

• эндоморфный;
• мезоморфный;
• эктоморфный.

Первый тип связан с развитием внутренних органов, по описанию представители этого типа близки к пикникам из предыдущей концепции. Второй тип определяет развитие мышечной ткани, люди из этой группы близки к атлетикам. Третий тип связан с развитием кожи и нервной системы, по сути, это астеники.

Несмотря на точность описаний конституционные теории не учитывали многие факторы особенностей нервной системы личности.

Психологические теории – общее понятие о темпераменте

Понятие темперамента в психологии невозможно представить, опираясь только на одну теорию. Такое понятное в быту представление вызывало много споров и разногласий. Определить смысл этого термина можно, рассмотрев разные психологические теории.

Первое реальное понятие о темпераменте выдвинул И.П.Павлов. В 30-хх годах он объяснил связь этого явления не с жидкостями или типом телосложения, а с нервной системой человека. Исходя из процессов возбуждения и торможения, он предложил рассматривать три их свойства:

• силу;
• уравновешенность;
• подвижность (быстрый или медленный).

Сила демонстрирует работоспособность нервных клеток, их выносливость. Подвижность говорит о скорости смены процессов в нервной системе, уравновешенность демонстрирует ее стабильность. Сочетание этих свойств определяет тип нервной системы человека или животного.

Русский ученый подвел под теорию Гиппократа психологическое обоснование и наделил темпераменты следующими свойствами:

• Сангвиник обладает сильной, уравновешенной и быстрой нервной системой.
• У флегматика при сильной и уравновешенной системе медленный тип подвижности.
• Холерик относится к сильному типу с неуравновешенными реакциями.
• Меланхолик обладатель слабого типа.

В противовес И.П.Павлову, В.Вундт делил 4 темперамента по двум показателям: сила и стабильность эмоций (быстрота переключений). Нестабильными эмоциями отличались холерик и сангвиник, причем первый обладал сильными эмоциями, а второй – слабыми. Стабильность эмоций была характерна для меланхолика с сильными эмоциями и флегматика со слабыми эмоциями.

Характерологическая теория Айзенка о темпераментах

Г.Ю. Айзенк предложил рассмотреть принадлежность к темпераменту, исходя из направленности личности во вне или внутрь себя, а также параметра эмоциональной устойчивости (нейротизма). Экстраверты – люди, ориентирующиеся на внешние стимулы, интроверты – личности, оценивающие свои внутренние ощущения.

Классификация была следующей: личности с устойчивыми эмоциональными реакциями могли быть сангвиниками или флегматиками, неустойчивые эмоции были выдают холериков и меланхоликов. При этом экстраверты – холерики и сангвиники — инициативны, общительны, хорошо приспосабливаются к изменениям в социальной жизни, но недостаточно настойчивы. Интроверты – флегматики и меланхолики – замкнуты, социально пассивны, погружены в свой внутренний мир, при этом настойчивы.

Основные свойства темперамента по признакам

Свойства темперамента, они же, особенности нервной системы, соответствующие тому или иному типу, характеризуют способы протекания психических процессов. В основном, оценку темперамента проводят по следующим параметрам:

• активность;
• продуктивность;
• скорость реакции;
• возбудимость;
• торможение;
• переключение.

Можно рассмотреть эти характеристики в отношении разных аспектов человеческой жизни.

Познавательная деятельность

Активность в этой сфере проявляется как способность сконцентрироваться на предлагаемом объекте. Скорость реакции связана с темпом мышления. Как быстро человек решает предоставляемую задачу. Продуктивность демонстрирует результативность за отрезок времени. Три последние позиции определяют способность человека включаться в процесс работы, быстро переходить от одной задачи к другой.

Предметная деятельность

Активность в предметной деятельности связана с силой и амплитудой движений. При высоком уровне активности человек легче совершает быстрые и размашистые движения. Действия, требующие медленных и аккуратных перемещений, могут быть для него сложны. При пониженной активности, наоборот, субъекту легче проводить мелкие операции, не требующие силы и резких движений.

Скорость реакции связана с количеством действий в единицу времени – темпом работы. Продуктивность определена активностью и скоростью, если речь не идет о тонких работах.

Общение

Высокая активность в общении проявляется как громкая и уверенная речь, выразительная мимика и жестикуляция. При небольшой активности, наоборот. Возбудимость проявляется как быстрый контакт и хорошая адаптация в новом окружении. Торможение заставляет выходить из общения, упираться в одну тему и застревать на ней. Тормозимые люди выглядят нудными и надоедливыми. Продуктивность определяет возможность донести и понять информацию. Здесь тоже выигрывают субъекты с высокой активностью.

Личностные особенности

Применительно к личностным особенностям можно рассмотреть следующие свойства:

• Сензитивность – определяет чувствительность психики к внешним стимулам. Как быстро человек начинает реагировать на происходящее.
• Реактивность связана с автоматическими, непроизвольными откликами (реакция на звук, оскорбление, шутку).
• Активность – энергия сознательного воздействия человека на окружающий мир, умение добиваться целей.
• Пластичность – легкость приспособления к меняющимся условиям.
• Ригидность – застревание на обстоятельствах, как негативных, так и позитивных.
• Темп – скорость реакции, проявляющаяся в речи, жестах и быстроте принятия решений.
• Экстраверсия (интроверсия) – влияние на поступки внешних стимулов или внутренних. Экстраверты ориентируются на впечатления от внешнего мира, интроверты исходят из внутренних образов и представлений.
• Возбудимость эмоций связана со степенью воздействия. Какой силы оно должно быть, чтобы вызвать эмоциональную реакцию.

Два параметра активность и реактивность позволяют понять, какие реакции преобладают в человеке: автоматические или сознательные.

Психологические характеристики темпераментов

Рассмотрим особенности хорошо известных типов темпераментов человека:

Кто такой сангвиник?

Сангвиники общительны. Они быстро находят новых друзей, легки в контакте. Оптимизму таких людей можно позавидовать, им интересны новые впечатления, они открыты. Сангвиник быстро переключается с одной работы на другую, но любят разнообразие. Чувства таких людей меняются также быстро, они загораются и остывают, вспыхивают и затухают. Горе или радость, симпатия или отвращение – все эмоции носят краткосрочный характер, на глубину чувств сангвиники не способны. Яркость и насыщенность информацией делает их привлекательными собеседниками, но при более глубоком контакте становится понятно, что знания поверхностны, а чувства изменчивы. Сангвиники – экстраверты.

Кто такой флегматик?

Флегматики отличаются спокойной уравновешенной психикой. Они неторопливы. Начав какое-то дело, человек такого темперамента выполнит работу до конца. Их отличает упорство до занудства. Мимика и речь флегматика спокойны. Он неохотно приспосабливается к новым условиям, тяжело сходится с людьми. При общении такой человек немногословен, спокоен и уравновешен. Привязанность флегматика глубокая и устойчивая, его нелегко вывести из себя. Надежность и работоспособность флегматика делает его хорошим исполнителем, верным товарищем и достойным супругом. Иногда такие люди могут потерять интерес к работе или окружающему миру и уйти в себя. Флегматики часто интроверты.

Кто такой холерик?

Холерики энергичны, подвижны и вспыльчивы. Они подобны горящей спичке: быстро воспламеняются и затухают. Холерик торопится жить, его реакции и жесты стремительны, но возникают проблемы с торможением. Холерики не сдержаны в словах и действиях, нередко наживают себе из-за этого врагов. В отношениях они порывисты и вспыльчивы. В работе энергичны и быстры, загораются, преодолевают препятствия, но результата добиваются не всегда, поскольку запала не хватает на продолжительные спокойные действия. Монотонность деятельности истощает энергию, вызывая несдержанность и раздражение. Холерики обычно экстраверты.

Кто такой меланхолик?

Психические процессы меланхолика неторопливы. Раздражители вызывают у него замедленную реакцию. Напряжение может привести к полному отказу от деятельности. Меланхолики не проявляют инициативу, не интересуются внешними событиями. Человек этого типа легко утомляется, его тонус постоянно понижен, «ни на что не хватает сил». Ему трудно концентрироваться на действии, он говорит тихим голосом, его мимика невыразительна. Меланхолики тревожны, не уверены в себе, пугливы. Новые люди или обстоятельства вызывают у них страх. Чувства меланхолика глубокие и эмоциональные, но внешне он их не проявляет. В обыденной ситуации он работает хорошо, если деятельность не связана со стрессом. Меланхолики – глубокие интроверты.

Соотношение типов ВНД и свойств темпераментов

Для рассмотрения типов Высшей Нервной Деятельности (ВНД) и их связи с темпераментами были выбраны следующие свойства:

• сила;
• уравновешенность;
• подвижность.

Здесь можно обратиться к теории Павлова, рассмотренной выше.

Свойства были соотнесены следующим образом: сангвиник, флегматик и холерик — представители сильной нервной системы, при этом уравновешенность характерна только для флегматика и сангвиника. Подвижность системы преобладает у сангвиника. Меланхолик отнесен к слабой ВНД.

Темперамент и личность

Темперамент – врожденное качество, определяющее свойства ВНД, но это понятие нельзя приравнять к личности. Поведение и поступки человека не зависят только от природных свойств. Заложенные в утробе матери особенности могут немного меняться под влиянием воспитания и действия окружающей среды. Скорость протекания психических процессов кардинально изменить нельзя, но можно адаптироваться к особенностям своего темперамента. У каждого из них есть свои сильные и слабые стороны.

Особенно это важно при воспитании ребенка. Не стоит требовать от флегматика быстроты реакции, зато его вдумчивость и усидчивость позволяют решать учебные задачи и заниматься монотонной работой. Легкость контактных сангвиников можно применять в организационной деятельности, бесстрашие и сильную энергетику холериков стоит использовать для сложных задач, требующих напора и решительности. К скромным меланхоликам следует подходить аккуратно, внушать им уверенность в себе и поднимать самооценку. В спокойном состоянии такие дети могут работать не хуже ровесников с другими темпераментами.

Роль темперамента в деятельности человека

Влияет ли темперамент на деятельность человека? И да, и нет. Нет хороших и плохих темпераментов, поскольку они лишь «механические» свойства ВНД, возможность проявлять себя в той или иной ситуации. Кто лучше бегуны на длинную или короткую дистанцию? Непонятно, поэтому и существуют как спринтеры, стайеры.

Среди людей разных темпераментов есть обладатели высокого IQ. Способности к обучению не зависят от свойств темперамента. Выполняя домашнюю работу, ученики с сильной нервной системой делают ее быстро, но у них выше вероятность ошибок. Слабая нервная система не позволяет стремительно решить задачу, зато в результате она содержит меньше погрешностей.

Для обладателей сильной нервной системы многозадачность не требует планирования, менее активные темпераменты предварительно раскладывали проблему на составляющие и приступали к следующей только по завершению предыдущей. Результативность и у первых, и у вторых была одинаковой.

Свойства темперамента, как и цвет глаз, не делают личность плохой или хорошей, успешной или бесперспективной.

При общении с человеком, следует учитывать его темперамент, особенно, если это близкий или коллега по работе.

Энергичного холерика следует занимать делом, в котором он способен проявить свои лучшие качества: увлеченность, напор и целеустремленность, в противном случае легко столкнуться с его вспыльчивостью и конфликтностью. В качестве директора предприятия он выступает как авторитарная личность, с высокими требованиями к себе и подчиненным.

Милые сангвиники легкомысленны, любят давать неисполнимые обещания. Как руководитель, представитель этого темперамента, заинтересован в профессионализме и высокой работоспособности подчиненных. Сангвиник легко знакомится с людьми, но также легко с ними и расстается.

Спокойный и уравновешенный флегматик не переносит дефицита времени при выполнении работы. Флегматик, выступающий как глава предприятия требует от подчиненных самостоятельности и инициативы. Ему необходима обратная связь от своих сотрудников. Переубедить такого человека в чем-то достаточно сложно.

Мягкий и доброжелательный меланхолик – отличная «жилетка» для чужих бед и невзгод. Ранимость и неуверенность в себе может влиять на рабочие качества, поэтому к таким людям следует относиться бережно. Как правило, меланхолики не выступают в роли руководителей, но если это случилось, то им нужна активная поддержка близких и родных.

Темперамент – это не наказание, не приговор, и даже, не свойство личности. В жизни природные задатки сложно регулировать, но можно компенсировать их адекватным отношением и правильной расстановкой приоритетов.