Как мотивировать одним словом. 50 приемов НЛП

Обзоры на книги по психологии

Как мотивировать одним словом. 50 приемов НЛП

Книга «Как мотивировать одним словом» Титовой Натальи может стать настоящим открытием для тех, кто хотя бы раз, но сталкивался с необходимостью в чем-то убеждать окружающих. И мы уверены, что вы – один из этих людей. Почему? Потому что вы сейчас здесь и читаете этот текст. НЛП – нейролингвистическое программирование – в некотором смысле уникальное и относительно новое направление. Его используют продвинутые психологи и психотерапевты, сопровождающие даже сложных пациентов в «катастрофических» жизненных ситуациях. И успешно помогают им справляться со всеми без исключения трудностями.

Как мотивировать одним словом. 50 приемов НЛП
Как мотивировать одним словом. 50 приемов НЛП
Наталья Титова
скачать / заказать
Наталья – профессиональный консультант в сфере деловых коммуникаций. Она работает с российскими и зарубежными компаниями, при этом является признанным экспертом в области мотивации, влияния и убеждения. Один из элементов инструментария автора – нейролингвистическое программирование. Наталья применяет и прочие техники, но представленная работа посвящена именно НЛП.

Мы указали на то, кому и почему книга будет полезной. И эту полезность как категорию обзора стоит дополнить. Знания и представления, предложенные автором, позволят не только стать профессионалом в сфере мотивации, но и дадут возможность умело «обороняться» в ситуациях, когда окружающие будут стремиться жестко, но завуалированно склонить к чему-то вас. Интересно? Да. И очень полезно. Предложенная Натальей информация – это одновременно и инструмент мотивации, и инструмент защиты.

Мотивировать, не поддаваться на провокации, иметь успех

О сути и содержании мотивации: мягкое побуждение

Что такое мотивация? В общем случае это побуждение к действию. И побуждать действовать других тем или иным образом и учит Наталья. Но исключительно «мягко». В книге «Как мотивировать одним словом. 50 приемов НЛП» речь идет не о манипуляциях и управлении, а именно о мотивации. Иными словами, автор показывает читателю, что склонить людей к чему-либо можно не только силой, обладая властью, но и добрым словом. Правильным. Каким именно и о чем речь? Если действительно интересно, рекомендуем прочитать книгу.

Провокации, которые прикрыты мотивацией – это плохо

Приходилось ли вам когда-нибудь сталкиваться с очевидными провокациями, прикрытыми аспектами мотивации? Речь о ситуации, когда какой-либо человек, например, начальник на работе, преследуя явно собственные интересы и оперируя коммерческими категориями, пытается склонять к конкретным действиям, ссылается при этом на то, что просто хочет замотивировать. Если подобные этой ситуации вам знакомы, значит знакомство с представленной работой станет одним большим открытием. А вместе с тем и щитом, с помощью которого можно без особых усилий отражать все подобные «атаки».

Пусть к успеху не требует талантов или выдающихся качеств

Кроме одного. И этот талант, а вместе с тем и качество – способность мотивировать. Если вы ощущаете себя лидером, то есть человеком, способным вести за собой целые группы других людей, работа Натальи станет невероятно полезной. Ее в том или ином смысле использовали и продолжают использовать сегодня как практическое руководство начальники, управленцы всех звеньев и уровней разных предприятий и организаций по всему миру. Почему? Все просто: она помогает им в упрочении в статусе лидеров.

«Как мотивировать одним словом» – работа, посвященная деловому общению, убеждению как искусству, инструментам мотивации и не только в аспектах уже указанного направления (нейролингвистическое программирование). И пусть это направление является относительно новым, его эффективность практическим путем доказана тысячами психологов и психиатров по всему миру.

Владеть ситуацией, отстаивать свои интересы, вдохновлять

Считаете ли вы себя человеком, способным владеть ситуацией? Умеете ли вы отстаивать собственные интересы? Можете ли вы вдохновлять людей и вести их за собой, оперируя только инструментами мотивации и убеждения? И если нет, и если да – не имеет значения – книга будет полезной. Она раскроет читателю глаза на принципы делового общения, позволит познать искусство убеждения и познакомит со средствами «мягкой» мотивации, такой, в которой нет места использованию статусов, положений, власти и так далее.

Плюсом работы Натальи читатели считают простоту и удобоваримость представленной информации. Она доходчиво и по-человечески рассказывает о том, как можно и когда нужно использовать распространенные, но скрытые от многих приемы мотивации словом. Предлагаемые автором приемы основаны на принципах НЛП, а также на ряду аспектов делового общения в разрезе психологических факторов. И все предложенное Натальей – не простая теория. Все, о чем она рассказывает, проверено годами практики.

Работа Натальи «Как мотивировать одним словом» поможет всякому человеку, который хоть раз в жизни искренне желал того, чтобы окружающие поддержали его, признали правоту. Книга учит добиваться расположения и согласия даже самых упертых и жестко настроенных людей через использование уникальных методов и инструментов.

Умеете ли вы владеть ситуацией и держать все в своих руках?

Если нет, то самое время погрузиться в чтение. Если да, то никогда не поздно, а порой и невероятно полезно актуализировать знания и «прокачать» собственный лидерский инструментарий. Всем, кому хочется ощущать себя уверенно и держаться подобающе лидеру, книгу можем смело рекомендовать.

Можете ли вы отстаивать собственные интересы?

Это, если говорить откровенно, как и в предыдущем случае почти не имеет значения. Важно другое: и новичкам, и опытным людям в данной части чтение книги станет большим открытием. Особенно при условии, что нейролингвистическое программирование как таковое – «область тьмы». Наталья станет буквально проводником в эту область и воспитает в вас все необходимые качества и навыки одним лишь текстом.

Способны ли вы вдохновлять людей и вести их за собой?

Если нет, положение дел нужно срочно менять. Мы не говорим о том, что каждый должен быть способным принимать роль лидера. Мы считаем, что способность быть вдохновляющим лидером, а не просто авторитетом – то, важнее чего ничто не может быть. Именно способность инструментами уже упомянутой словесной мотивации вдохновлять людей и побуждать их к тем или иным действиям – это искусство. И овладеть этим искусством можно благодаря книге «Как мотивировать одним словом».

Оцените статью
LifeLogy.ru - сайт о психологии
Добавить комментарий